Suspendidos los actos por el 12 de Marzo.

El Gobierno Autónomo Descentralizado de Portoviejo que tenía   programado varias actividades para festejar  el 12 de marzo fecha en la que ciudad capital celebrara los 477 de fundación resolvió en sesión extraordinaria lo siguiente:

Suspender los actos conmemorativos programados para el 12 de marzo en donde se celebrara los 477 años de fundación, dada la situación de emergencia  que vive el cantón Portoviejo y todas las familias afectadas, como un acto de solidaridad y reconocimiento al pueblo portovejense, que imposibilita la celebración de esta fecha cívica para el cantón, hasta que se supere la emergencia presentada.

Además que en razón de los acontecimientos presentados, considerar una sola y máxima condecoración para el pueblo portovejense, el 18 de octubre día de la independencia de Portoviejo.

Así mismo el concejo municipal resolvió solicitar a todas las instituciones mantener a media asta sus banderas el día lunes 12  de marzo

Fuente: DirecciónComunicaciónSocialGAD.

Concejales harán uso de vacaciones como servidores públicos

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El Concejo Municipal de Portoviejo, en sesión del lunes 23 de enero resolvió otorgar vacaciones a 3 concejales, cuyos suplentes serán principalizados.

Del 1 de febrero y por el lapso de 30 días estará de vacaciones el edil Cruz mera Vinueza, por lo que se principal izará a su alterno Richard Mera Toro.

Del 6 al 24 de febrero tendrá vacaciones el concejal Patricio Roca Cedeño; su suplente es Laura Dolores Loor Vera. Y, del 12 al 23 de marzo las vacaciones fueron concedidas para la edil Julieta Arboleda, cuya suplente es Marianita Delgado Guillem.

El Reglamento que regula el pago de remuneraciones para los señores ediles de Portoviejo, señala:

ART. 3.- CONCEJALES ALTERNOS.- Una vez principalizados los Concejales o Concejalas alternos, percibirán la misma remuneración y gozarán de los mismos beneficios económicos establecidos para los Concejales y Concejalas principales, con excepción de los beneficios que no pueden reconocerse dada la actuación eventual de éstos, tales como vacaciones, así como los provenientes de la afiliación al IESS.

ART. 4.- DE  LAS VACACIONES.- Las Concejalas y Concejales, luego de cumplir un período de 11 meses de desempeño continuo en sus labores, tendrán derecho a gozar de 30 días de vacaciones anuales,  en aplicación a lo estipulado en  el Art. 29 de la LOSEP, debiendo planificarse las vacaciones para que no excedan del 40% de los Concejales principales que hagan uso de este derecho al mismo tiempo.

ART. 5.- REMUNERACIÓN PROPORCIONAL DURANTE VACACIONES.- La remuneración proporcional o porcentual para los Concejales y Concejalas alternos principalizados, será la que corresponde al valor del día (s) de remuneración total que perciben las Concejalas y Concejales principales,  por un máximo de 30 días, correspondiente a las vacaciones a las que tienen derecho, de conformidad a la Ley, incidencia que será considerada dentro de la nómina por la Dirección de Desarrollo Institucional y Humano.

Alcalde Portoviejo: vamos a disminuir la carga burocrática

En esta administración municipal, desde el primero de agosto de 2009 hasta diciembre del 2011, se ha invertido en reducción de nómina de personal por concepto de jubilación, supresión de puestos y compra de renuncias, 1´033.296,14 dólares.

El Alcalde, Humberto Guillem, destacó que si bien son 40 los servidores que han salido de la institución, se espera continuar la reducción de personal para disminuir la carga burocrática que no permite incrementar los montos de inversión en obra pública versus los gastos corrientes.

Agregó que en el 2012 esperan jubilar a 2 servidores por mes, y gestionarán recursos para incrementar este número, pues la única manera de que el Municipio empiece a mejorar los niveles de eficiencia es reduciendo el personal y, al mismo tiempo, incrementando las recaudaciones propias por pago de tributos, de lo que tienen que estar conscientes los ciudadanos pues en la medida en que se reclama obras hay que cumplir las obligaciones con la ciudad.

Recalcó que se continuará con la  vamos política de no incrementar el recurso humano, porque el contribuyente paga sus recursos para recibir obra pública y servicios, no para que se contrate más personal.

Ratificó que esta administración sólo ingresará el personal técnico que sea necesario en caso de asumir competencias, por ejemplo la de tránsito. “Si asumimos la competencia de tránsito habrá que contratar personal especializado en esa área, obviamente. Solamente se llenará cargos técnicos, no por compromisos políticos, ni familiares ni de amistades”, enfatizó el Alcalde Guillem.

Menos personal

El Alcalde indicó que desde que asumió esta administración hasta diciembre del 2010, de la nómina de obreros fueron jubilados 4 y hubo 6 reducciones de nómina.

De los empleados, en dos casos se aplicó la supresión de puestos y  5 fueron jubilados.

También, se jubilaron 6 profesores municipales de acuerdo a lo que señala la Ley de Carrera Docente y Escalafón del Magisterio Nacional. Todo esto por un monto de 408.288,59 dólares.

Reducción en este año

Desde enero hasta diciembre del 2011, se jubilaron 7 empleados, una profesora municipal y 9 obreros, lo que significó un egreso de 625.007,55 dólares.